～ 法人向けオンラインDXラーニング「Aidemy Business」の受講環境拡大 ～

デジタル変革に伴走する株式会社アイデミー（本社：東京都千代田区、代表取締役 執行役員 社長 石川聡彦、以下「アイデミー」）は、株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、以下「プラスアルファ・コンサルティング」）の提供するタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」との連携を開始する予定です。Aidemy Businessのコースをタレントパレット上から受講できるほか、API連携により、受講履歴の管理等をタレントパレット上で実施できるようになる予定です。また、販売代理店としての提携も開始いたします。

2022年10月、岸田政権が掲げた総合経済対策の中で、リスキリング支援に5年で1兆円を投資する方針が発表されました。同年12月には経済産業省がDX時代の人材像を整理し、個人の学習や企業の人材確保・育成の指針とすることを目的に「デジタルスキル標準※」を発表するなど、人材育成を軸とした企業のDX推進に昨今注目が集まっています。また、2023年3月期決算より人的資本の情報開示が義務化され、人事施策により注力する企業が増加しています。

こうした背景を受け、アイデミーは、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で実施するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」との連携を開始する予定となりました。法人向けオンラインDXラーニング「Aidemy Business」のコースをタレントパレット上で受講できるほか、API連携により受講履歴の管理等をタレントパレット上で行えるようになります。
また、プラスアルファ・コンサルティングは販売代理店として、「Aidemy Business」の提案・販売も開始します。

アイデミーは、プラスアルファ・コンサルティングとの連携によって、より幅広い業種・業界におけるDX人材育成の支援に貢献してまいります。

※デジタルスキル標準(DSS)とは、経済産業省と情報処理推進機構（IPA）が定義した、個人の学習や企業の人材育成・採用の指針。「DXリテラシー標準」と「DX推進スキル標準」の2種類で構成される。

【各社からのコメント】
株式会社アイデミー　代表取締役 執行役員 社長
石川 聡彦
各企業のDXが加速度的に推進されていく中、私たちもこれに呼応する形で、Aidemy Businessを進化させ続けています。
今日のビジネス環境では、一人一人のビジネスパーソンが多様で複雑な課題に効果的に対応するための学習とスキルアップが不可欠です。今回のタレントパレットとの連携により、私たちのサービスが、より多くのビジネスパーソンの皆様に、必要とする学習コンテンツを、効果的に提供できる環境を整えることができる、と思っております。
Aidemy Businessが、今後更なる企業の人材育成と、社会全体の学びの進化に寄与できることを目指し、これからも時代のニーズに応え、個々の学びのパートナーとして、企業の持続的成長と社会の発展に貢献して参ります。

株式会社プラスアルファ・コンサルティング 副社長 兼 タレントパレット事業部 事業部長
鈴村 賢治様
企業の競争力強化のために、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進の必要性・重要性は年々高まっている一方で、自社内でDX推進ができる人材の不足というお悩みを抱えている企業が多くいらっしゃいます。
DX人材に特化した育成で多くの企業に採用されているAidemy Businessとの今回の連携によって、戦略的な人材育成やリスキリングによる持続的な企業競争力の向上に、今まで以上のお手伝いができることを期待しております。

【タレントパレット 概要】
「タレントパレット（https://www.talent-palette.com/）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。当社はこれまで3,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約2,700社を超え（契約社数1,200社、23年3月末時点）従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。

【株式会社プラスアルファ・コンサルティング 概要】
『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。

会社名：株式会社プラスアルファ・コンサルティング
所在地：東京都港区東新橋一丁目９番２号 汐留住友ビル25階
代表者：代表取締役社長　三室 克哉
設立：2006年12月
URL：https://www.pa-consul.co.jp/